产品九　职业健康体检

1法律依据：

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检测结果书面告知劳动者。职业健康检测费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

2目的：

通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害的医疗行为，职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要的资料来源。

3主要业务范围：

职业健康体检（上岗前、在岗期间、离岗时、应急）

4服务方式：到院体检或外出体检

5服务流程：

签订合同—收集资料（委托书、体检人员信息一览表、工作场所职业危害因素定期检测等相关资料）--确定体检日期－－到院或现场体检－－出具体检结论－－审核、批准、盖章—交付体检结果报告。

6技术咨询联系方式：

技术公司：医院

7体检流程图