陈处长寄语：
员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。营志电子有限公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。营志公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。
营志公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。
新员工进入营志公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较单纯.年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。
我们欣赏勇于承担责任的人，忠于公司的人,与公司共同成长的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的公司，热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。
“没有规矩，不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌。祟高的职业道德来源于公司严格的管理制度。
没有监督及制约的权力必定是府败的权力，一个公司的管理者包括最高决策者的权力如果没有相应的制约，而只靠道德或觉悟制约，必将导致失败。员工永远没有等级之分，只有遵守与不遵守制度之别。
营志是一个年轻的公司，需要学习，营志公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们宣传企业文化的初衷。
细节决定成败
数据体现能力
效益体现价值 |
